Một số thuật ngữ trong ngành lập trình như fresher, intern, junior, senior thường khiến chúng ta phân vân. Dù có sự giống nhau và khác biệt, fresher và intern đều thường chỉ đến những người mới tham gia vào công việc. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu sự khác biệt giữa hai khái niệm này.
Fresher: Những Người Mới Bắt Đầu
Fresher thường nhắm đến những sinh viên mới ra trường trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Đây là những người mới bắt đầu bước chân vào công việc và có đầy đủ kiến thức cơ bản.
“Fresher” đòi hỏi môi trường thực hành, triển khai, học hỏi và phát triển các kỹ năng cốt lõi và kỹ năng mềm.
Intern: Những Người Đang Thực Tập
“Intern” là thuật ngữ thường được sử dụng để nói đến những người đang thực tập hoặc sinh viên IT năm cuối. Intern cần có thời gian hướng dẫn để tìm hiểu ngôn ngữ lập trình hoặc dự án cụ thể. Dựa vào đó, quyết định có ký hợp đồng chính thức, làm part-time hay làm việc kết hợp với học có thể được đưa ra.
Sự Khác Biệt giữa Fresher và Intern
Fresher đã nắm vững kiến thức cơ bản về lập trình hoặc framework của một ngôn ngữ phù hợp cho dự án. Ví dụ, fresher vị trí lập trình PHP thường cần biết về HTML, CSS, jQuery và tất nhiên là ngôn ngữ PHP. Một chút cao hơn là biết sử dụng framework PHP như Laravel, ví dụ… Đây chỉ là yêu cầu tối thiểu cho vị trí fresher trong lĩnh vực IT.
Tuy nhiên, đây chỉ là kiến thức căn bản, bởi vì fresher vẫn thiếu kinh nghiệm thực tế và nhiều kỹ năng khác như thiết kế phần mềm và cơ sở dữ liệu. Họ thường phải đối mặt với những thách thức thực tiễn từ các dự án được giao, từ đó tích lũy kinh nghiệm làm việc.
Fresher cũng có vai trò nhân viên chính thức trong công ty, được hưởng đầy đủ các phúc lợi. Nhiều công ty IT sẵn sàng trả mức lương hậu hĩnh khi nhận thấy tiềm năng phát triển của bạn.
Intern thường là những người đang trong giai đoạn thực tập. Dù chưa có đủ kiến thức chuyên môn, intern sẽ nhận được sự hướng dẫn từ những công nhân có kinh nghiệm trong công ty. Bạn sẽ nhận được mức lương thấp gọi là hỗ trợ ăn uống đi lại, nhưng phúc lợi quý giá nhất là kiến thức thực chiến và định hướng tương lai từ thời gian thực tập này.
Hiện nay, có rất nhiều công ty IT lớn tại Việt Nam có các chương trình tuyển dụng internship và fresher như công ty Framgia (nay là Sun* Inc.), công ty KMS, FPT Software, TMA.
Bạn nên thực tập từ năm 3 hoặc năm 4 đại học để tích lũy dần kinh nghiệm. Đây là cách để tiến tới các mức level cao hơn như junior, senior trong quá trình làm việc và đạt được mức lương và đãi ngộ mà bạn mong muốn.
Kỹ năng và Tố chất Cần Có ở một Fresher
Dưới đây là một số kỹ năng và tố chất quan trọng để trở thành một fresher giỏi:
-
Tinh thần học hỏi: Là một fresher, bạn sẽ có cơ hội tham gia vào nhiều dự án cụ thể. Vì vậy, bạn phải luôn sẵn sàng học hỏi những điều mới. Tích lũy kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng sẽ giúp bạn phát triển sự nghiệp.
-
Khả năng tìm hiểu: Lập trình là một công việc liên tục đòi hỏi bạn phải tìm hiểu về những thứ mới. Fresher cần có khả năng tìm hiểu và học hỏi để hiểu và áp dụng các công nghệ mới.
-
Tư duy logic và sáng tạo: Lập trình đòi hỏi bạn phải suy nghĩ logic để giải quyết vấn đề. Tư duy logic cần thiết để phân tích và giải quyết các vấn đề lập trình. Bên cạnh đó, tính sáng tạo sẽ giúp bạn tạo ra các giải pháp mới và phát triển các ứng dụng hoàn thiện hơn.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khi làm việc với mã nguồn, bạn sẽ gặp phải nhiều vấn đề khác nhau. Kỹ năng này là yếu tố quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề và tìm ra những giải pháp tốt nhất.
-
Kỹ năng làm việc nhóm: Lập trình không chỉ là công việc cá nhân, đôi lúc bạn cần phải làm việc với cả đội nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm bao gồm khả năng giao tiếp, tiếp thu và chia sẻ kiến thức, phối hợp với những người khác để hoàn thành một dự án.
-
Kiên trì và sự chăm chỉ: Lập trình đòi hỏi bạn phải tận tâm và kiên trì để giải quyết các vấn đề. Fresher cần có khả năng chịu áp lực và sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu của mình.
Kỹ năng và Tố chất Cần Có ở một Intern
Với một intern, yêu cầu về kỹ năng chuyên môn không quá nhiều, nhưng bạn cần phải có kỹ năng mềm để thực hiện tốt các công việc liên quan. Dưới đây là một số kỹ năng cần có ở một intern:
-
Quan sát và chủ động học hỏi: Bạn cần chủ động học hỏi, tìm hiểu các kiến thức mới, giao tiếp với đồng nghiệp, tìm hiểu về quy trình làm việc và các khía cạnh khác.
-
Tinh thần làm việc nhóm: Intern là cơ hội để tiếp xúc và học hỏi kiến thức mới. Phối hợp tốt với đồng nghiệp sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề nhanh chóng và tạo ấn tượng tốt trong công ty.
-
Thái độ làm việc: Intern cũng đóng vai trò quan trọng trong công ty, do đó, bạn nên giữ thái độ đúng mực, tôn trọng giờ giấc và các quy định của công ty. Dù được giao công việc không phù hợp với chuyên môn, bạn cũng nên làm nghiêm túc, tránh ảnh hưởng đến công ty.
Bảng So sánh chi tiết Fresher và Intern
| Intern | Fresher | |
|---|---|---|
| Khái niệm | Sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang thực tập để học hỏi kinh nghiệm | Người mới tốt nghiệp, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc |
| Trình độ chuyên môn | Thường có kiến thức cơ bản, đang học hỏi để nâng cao kỹ năng | Đã có trình độ chuyên môn nhất định, cần phát triển nhiều hơn về kỹ năng và kinh nghiệm |
| Lương thưởng | Thường được trả lương thấp hơn so với nhân viên chính thức | Thường được trả lương cao hơn so với intern và được hưởng nhiều chế độ phúc lợi hơn |
| Trách nhiệm công việc | Thường được giao những công việc đơn giản để học hỏi kinh nghiệm | Thường được giao những công việc phức tạp hơn, đòi hỏi sử dụng nhiều kỹ năng và có deadline rõ ràng |
Hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về sự khác biệt giữa fresher và intern, vai trò và trách nhiệm của từng vị trí. Đừng quên truy cập Dnulib để cập nhật các công việc lập trình dành cho intern và fresher hấp dẫn nhất.
Có thể bạn muốn đọc thêm:
- Tóm tắt con đường trở thành Lập Trình Viên
- Bạn đang là kiểu lập trình viên nào?
- Để không trở thành 1 lập trình viên lỗi thời!
Tìm việc làm IT lương cao, đãi ngộ hấp dẫn trên Dnulib!
