Ảnh: Luật ACC
1. Quyết định thôi việc là gì?
Quyết định thôi việc là một văn bản quan trọng được các công ty và doanh nghiệp lập ra để định rõ việc chấm dứt hợp đồng lao động của cán bộ, nhân viên theo đúng thủ tục đã được công ty và nhân viên ký kết trước đó.
2. Quyết định thôi việc tiếng Trung là gì?
Trong tiếng Trung, quyết định thôi việc được gọi là 引退.
3. Doanh nghiệp được cho người lao động thôi việc trong trường hợp nào?
Theo Điều 34 của Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động có thể cho người lao động thôi việc trong các trường hợp sau đây:
1. Hết hạn hợp đồng lao động:
Trừ trường hợp phải gia hạn hợp đồng cho người lao động là thành viên Ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động bị phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định đã có hiệu lực.
5. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định có hiệu lực.
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.
12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Những nội dung quan trọng trong quyết định thôi việc
Quyết định thôi việc đúng chuẩn sẽ bao gồm những nội dung cơ bản sau đây:
- Quốc ngữ
- Tiêu đề
- Các căn cứ luật quy định
- Thông tin người lao động mà doanh nghiệp cho thôi việc: Họ tên, chức vụ, bộ phận
- Thời gian cho thôi việc
- Lý do cho thôi việc
- Các cá nhân/ bộ phận liên quan áp dụng thi hành
- Chữ ký và đóng dấu của ban lãnh đạo, phòng hành chính nhân sự
- Nơi nhận thông báo quyết định cho nghỉ việc
Được chỉnh sửa bởi: Dnulib
